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坚持用新时代新思想新举措 着力提升组工人事业务素质

2019-03-06 14:50:55  来源:  人参与

为进一步提高人力资源工作,提升营运中心人力资源人员的业务水平,2019年2月27日至3月1日,在省委组织部组织人事干部学院举办了营运中心人力资源业务培训会,人力资源部和各中心涉及人力资源业务的相关人员共56人参加培训。


党委书记、副主任余朝怀出席开班仪式并作动员讲话,余朝怀书记指出:人力资源部门是营运中心各级党组织选人用人的组织部门,加强组工人事业务培训,是新形势下落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸、建设高素质专业化干部队伍的重要举措,是提高组工人事工作水平的有效途径。举办这次培训班,目的是让全体参加培训党员同志夯实业务基础,思考和探索新形势中心工作面临的热点和难点问题,接受专业培训,不断推进基层党组织建设再上新台阶。余朝怀强调:要提高政治站位,着力解决好为什么学、学什么、怎么学的问题。要从思想深处重视这次培训,珍惜时间、把握机会,认真参训、严肃参训。要严格执行培训期间的各项规章制度,服从学校统一管理,认真执行中央八项规定精神,以高速人良好的学风作风、时不我待的精神状态参加学习培训。要坚持学有所得、学以致用,要通过学习更加深刻领会党的十九大 “坚持建设高素质专业化干部队伍,坚持党管干部原则,匡正选人用人风气,突出政治标准建立激励机制和容错纠错机制”部署要求,真正把中心基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。


本次培训主要从业务实操、政策解读、理论知识和交流讨论四个方面开展,培训期为三天,特别邀请省委组织部干部监督处副处长张超和干部一处主任科员马晓松两位老师大家授课。马晓松老师为大家详细讲解了干部人事档案审核工作的内容,对十大类干部人事档案材料常见的问题、审核要点及注意的事项都作了详细讲解,对营运中心今年人事档案专审工作具有很强指导性和实操性。张超老师结合习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神关于选人用人监督管理的重要论述,深刻阐述新形势干部监督工作所处的历史方位,深入分析选人用人各环节应注意和把握的问题,以及推进干部监督工作进入新局面的具体措施和做法。


交流讨论会上,大家围绕组织人事、职称申报、薪酬绩效、人事档案等业务工作实际,展开学习讨论,收集意见问题20余条,在下步工作中,人资部将以问题为导向,进一步完善人力资源各项业务工作。


营运中心人力资源业务培训是中心党委推进全面从严治党,加强新形势企业转型发展建设的年初工作部署,由中心党委和省委组织部组织人事干部学院共同举办的一次集中学习培训。培训班坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,精心设置课程和培训内容,课程紧紧围绕组织人事、职称申报、薪酬绩效、人事档案等业务内容,积极探讨中心未来三年人力资源规划发展,集中3天学习时间,强夯业务基础,教育人力资源全体人员更加坚定理想信念,在转型发展的攻坚克难期,提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决扛起选人用人的政治责任和主体责任,为全面抓好党的建设,在决战决胜脱贫攻坚,奋力推进交通强国西部示范省建设中再立新功,做出新的更大的贡献。

 全体参训学员认真学习中(一角) - 副本.png

全体参训学员认真学习中

 

人力资源部 
徐文枭 文/图


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