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营运中心召开“两要点两清单”工作部署动员会

2019-04-04 16:58:11  来源:  人参与

 4月1日,营运中心组织召开“两要点两清单”工作部署动员会,党委书记、副主任余朝怀对部署工作作动员讲话,党委委员、副书记邓婷蓝组织大家学习《贵州高速公路集团有限公司营运管理中心关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施细则》,人力资源部对如何开展“两要点两清单”工作进行培训讲解。中心机关各部室、路网中心负责人在小河二楼会商室,各地区中心党政主要负责人、各科室负责人在分中心视频会议室,共147人参加学习会议。


抓好“两要点两清单”工作,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措;是全面贯彻落实全国、全省组织工作会议和全国干部教育培训工作会议精神以及《2018-2022 年全国干部教育培训规划》要求;是坚持和加强党的全面领导的关键一招;是树牢“四个意识”、践行“两个维护”的重要体现;是增强执政本领,克服本领恐慌的重要抓手;是建设高素质专业化干部队伍的迫切需要;是决战脱贫攻坚决胜同步小康、开创百姓富生态美的多彩贵州新未来的现实需要;是落实集团公司党委工作部署、贯彻“强根固魂、清正廉洁、勇于担当、自强不息”企业精神的具体做法。


聚焦履职尽责,提高政治站位。余朝怀书记强调,我们一是要深刻领会“两要点两清单”工作的意义,各级党组织要认真执行省委省政府、省委组织部、省交通运输厅党委、省国资委党委、集团公司党委等上级组织的决策部署,以“五步工作法”为重要抓手,抓牢抓实“两要点两清单”工作;二是要提高政治站位,贯彻落实新时代新要求,认真研读文件辅导报告,注意区分标准种类,精准把握可检查可考核的要求;三是在制定“两要点两清单”时,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把总书记的最新要求特别是关于贵州工作的最新指示批示要求、中央的最新决策,省委省政府、省交通厅、省国资委和集团公司各项工作安排及时体现到“两要点两清单”中去;四是要反复通读文件,深入思考,深刻领会文件精神,精准把握工作要求,做到举旗定向、实施有序,严格防范形式主义,对干部教育培训作出计划安排,精心设计培训内容,充分利用好新时代学习大讲堂、专题讲座、网络培训等方式,按照纵向到底、横向到边的原则,分级分类组织开展干部教育培训,强化培训成效考核,确保全员培训、精准培训,促进学用转化、学有实效。


明晰目标权责 助推中心发展。会上,邓婷蓝书记组织参会同志共同学习《贵州高速公路集团有限公司营运管理中心关于聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训的实施细则》。通过开展聚焦履行职责“两要点两清单”加强干部教育培训工作,目的在于是帮助广大干部职工厘清权责,帮助基层减负,进一步夯实知识基础,提升业务水平,远离从业风险,做到既明晰工作权责和目标,又知晓工作底线和红线,促进完善权责清晰的现代化企业治理体系,助推中心健康持续发展。


加强教育培训 明确工作方法。会议上,人力资源部对如何抓好“两要点两清单”工作进行培训。根据实施细则要求,各单位在制定单位职责要点和底线清单时要坚持“三报三回”和“三上三下”程序,制定过程要采取自下而上,上下结合的方式去设计;单位职责要点和底线清单、岗位履职要点和底线清单原则上分别都不超过20条;按照“大同小异、求同存异”的原则,做到上下衔接,左右一致,特点鲜明;按时间规定,营运中心“两要点两清单”所有工作务必于6月底前全部完成等重点和要求进行培训及讲解。


当前,贵州进入了脱贫攻坚、同步小康的决战决胜时期,各单位的任务都很重、时间都很紧、压力都很大,对各项工作水平、干部职工的专业化素质能力提出了新的更高要求。营运中心将以制定“要两点两清单”为契机,找准教育培训目标、明确培训方向、精心设计培训内容,精准开展全覆盖培训,进一步提高工作质量、工作水平、工作效率,增强人才队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,为实现交通强国西部示范省建设,为如期实现决战脱贫攻坚、决胜同步小康,开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供强有力的保障。

视频会议现场 - 副本.JPG

会议现场

会议现场  - 副本.JPG

会议现场


营运管理中心人资部 徐文枭 文/图


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